Прочитала в одном из номеров вашей газеты интервью с генеральным директором нашего предприятия – все красиво, все прекрасно… Но знает ли Владимир Горнштейн, как обращаются с людьми – простыми рабочими – в цехах? В 7-м цехе один из мастеров позволяет себе обходиться с рабочими, как со скотом на поле! Нас за людей никто не считает! Оскорбления, бранные слова, хамство – в норме вещей. А курильщиков преследуют, как врагов народа. Дисциплина, конечно, должна быть, но не нужно ее путать с унижением. Я много лет работаю на заводе. Всякие моменты были, но такого отношения... Да, зарплаты поднялись. Но та ли это цена за человеческое достоинство?!

Работница «ИНТЕРПАЙП НИКО ТЬЮБ»

ОТ РЕДАКЦИИ

Мы ознакомили с письмом администрацию завода и попросили отреагировать на ситуацию. Со временем пришёл ответ (надеемся, искренний):

Как утверждают психологи, общая атмосфера и психологическая стабильность прямо влияет на качество труда и производительность работы человеческого мозга. На предприятии ИНТЕРПАЙП НИКО ТЬЮБ ценят кадры, поэтому руководство безоговорочно отреагировало на поступившую жалобу и незамедлительно разобралось в ситуации.

Со всеми участниками конфликта проведены индивидуальные беседы. В результате стало ясно, что данный конфликт вызван личными разногласиями между сотрудниками.

Кроме того, руководство предприятия делает акцент на том, что, в случае возникновения сложных ситуаций в коллективе, конфликтов и всякого рода непримиримых споров, менеджеры и руководители среднего и высшего звена всегда открыты для диалога и разрешения сложных психологических трений: ни одна жалоба не останется без внимания и разбирательства.

С уважением, руководство ИНТЕРПАЙП НИКО ТЬЮБ

Статья предоставлена лучшей газетой Никополя — "Проспект Трубников". Подписывайтесь на газету в специальном разделе нашего портала -"ПОДПИСКА", а также во всех почтовых отделениях. Свежий номер "Проспекта" Вы сможете приобрести в точках продажи прессы.