С 1 июля 2013р. вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно назначения и индексации пенсий»

Вопрос. Будет ли согласно новому Закону к страховому стажу женщины зачисляться отпуск по беременности и родам?

С января 2004 года при назначении пенсии по нормам Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» время пербывания женщин в таком отпуске в страховой стаж не зачислялось, поскольку женщины этой категории не считались застрахованными лицами, за них не платились взносы в Пенсионный фонд. З 1 июля 2013 года лица, находящиеся в отпуске по беременности и родам и получающие помощь, считаются застрахованными. Следовательно, при назначении пенсии такой отпуск будет зачисляться в страховой стаж.

Вопрос. Какие изменения внесены в Закон относительно получения пенсии в связи с потерей кормильца детьми, которым за 18 и которые учаться?

До 1 июля 2013 года дети, которые получали такую пенсию и достигли совершеннолетия, теряли право на получение выплаты за месяцы перерыва в обучении между окончанием одного учебного заведения и поступлением в другое, период перерыва в обучении в одном и том же заведении,(например, между получением квалификации бакалавра и поступлением на магистратуру). Отныне, такие дети (если они учаться на деневной форме) имеют возможность получать пенсию в связи с потерей кормильца в периоды перерыва в обучении, но при условии, что такой период не превышает четырех месяцев.

Вопрос. Можно ли во время определения зарплаты для исчисления пенсии изъять из подсчета периоды получения помощи по безработице?

Согласно новому Закону, при исчислении коэффициента заработной платы за указанный период учитывается минимальный размер заработной платы, что во многих случаях снижает коэффициент заработка, а соответственно и размер пенсии. Изменения в Закон позволили не учитывать зарплату за эти периоды в пределах до 60 календарных месяцев страхового стажа и при условии, что периоды получения помощи по безработице с учетом невыгодного периода получения заработной платы не превышают 10% продолжительности страхового стажа, учтенного в одинарном размере.

С 1 июля 2013 года порядок оптимизации следующий: в любом порядке (не порядке) исключаются периоды помощи по безработице, потом– месяцы невыгодного заработка подряд таким образом., что б в сумме с месяцами получения помощи по безработице указанный период не превышал 60 календарных месяцев и 10% продолжительности страхового стажа.

Как и раньше, сохранено право дополнительно исключить периоды срочной военной службы, обучения, ухода за инвалидом 1 группы или ребенком– инвалидом до 16 лет, пенсионером, который нуждается в постоянном посторонем уходе, ребенком до трехлетнего возраста.

Вопрос.Как изменен механизм определения заработной платы для исчисления пенсии?

Это касается определения коэффициента заработной платы, если есть неполные месяцы страхового стажа. До принятия Закона заработная плата определялась по формуле, в которой сумма коэффициентов зарплаты за каждый месяц делится на количество месяцев, за которые рассчитаны коэффициенты заработной платы. С 1 июля она определяется по внедренной с 2004 года формуле, однако сумма коэффициентов заработной платы делится на количество месяцев страхового стажа за период зарплаты. Напрмер, на протяжении 2012 года лицо получало заработную плату вдвое меньшую минимальной (соответственно, и платило лишь половину минимального страхового взноса), то индивидуальный коэффициент заработка определяется путем деления суммы коэффициентов заработной платы лица на количество месяцев, за которые рассчитаны коэффициенты (в том числе – на 12 месяцев 2012 года) Ныне суммы коэффициентов заработной платы делятся на количество месяцев страхового стажа (в том числе – на шесть месяцев 2012 года, поскольку за каждый месяц уплаты взносов в стаж зачислялось лишь 15 дней)

Этот механизм применяется при назначении пенсий и их перерасчете с учетом страхового стажа и заработной платы по обращениям, поступившим после того, как вступили в силу изменения.

Вопрос. Как будут проводиться перерасчеты пенсионных выплат с 1 марта?

Изменился механизм ежегодного перерасчета назначеных пенсий з 1 марта, что предусмотрено ч. 2 ст. 42 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Если раньше право на перерасчет пенсий определялось с учетом того, на сколько в предыдущем году увеличился размер пенсии лица , то ныне этот показатель не имеет значения. Таким образом, перерасчету будут подлежать все пенсии, назченнные по законам,»Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». «О научной и научно– технической деятельности», «О пенсионном обспечении лиц, уволененных с военной службы, и некоторых других лиц», «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы». В то же время заработная плата, с которой назначена (предварительно перерасчитана) пенсия, будет повышаться на коэффициент, соответствующий не менее чем 20% показателя роста средней заработной платы (доход) в Украине, с которой уплачены страховые взносы, сравнительно с предыдущим годом. Каждому пенсионеру гарантируется повышение заработной платы, с которой назначена(пересчитана) пенсия, на коэффициент, не меньший роста уровня инфляции за прошлый год.

Статья предоставлена лучшей газетой Никополя — "Проспект Трубников". Подписывайтесь на газету в специальном разделе нашего портала -"ПОДПИСКА", а также во всех почтовых отделениях. Свежий номер "Проспекта" Вы сможете приобрести в точках продажи прессы.