Питання. У січні 2016 року я досягну пенсійного віку, яку заробітну плату мені необхідно надати для призначення пенсії?

З 1 січня 2016 року для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку.

Якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року незалежно від перерв, на підставі документів про нараховану заробітну плату (дохід), виданих у порядку, встановленому законодавством, та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами.

Питання. Мій чоловік отримував пенсію призначену відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб». Згідно з висновком військово-лікарської комісії, він мав захворювання, пов’язане зі службою в органах внутрішніх справ. 2005 року чоловік помер. Нині мені виповнилося 52 роки, отримую пенсію як мати інваліда з дитинства. У якому віці мені може бути призначено пенсію в разі втрати годувальника?

У законодавстві визначено, що право на пенсію в разі втрати годувальника мають непрацездатні члени сімей загиблих, померлих або пропалих безвісти військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за Законом України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», які перебували на їхньому утриманні.

Непрацездатним членом сім’ї вважають, зокрема, дружину, якщо вона досягла пенсійного віку, визначеного в статті 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», або є інвалідом.

Згідно зі статтею 26 цього закону, пенсійний вік для жінки 1963 року народження – 60 років.

Отже, за викладених умов Ви матиме право на призначення пенсії в разі втрати годувальника за Законом України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» після досягнення 60 років або визнання Вас інвалідом.

Питання. Я з 1993-го по 1997 рік відбував покарання у вигляді виправлених робіт у Полтавській області. Там працював й отримував заробітну плату. Чи зарахують цей період у страховий стаж?

Відповідно до законодавства, до 1 січня 2004 року в стаж роботи зараховують будь-яку іншу роботу, на якій працівник підлягав державному соціальному страхуванню, або за умови сплати страхових внесків (пункт «а» статті 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення»).

У статті 95 Виправно-трудового кодексу України, який діяв до 01.01.2004, визначено, що час відбування покарання у вигляді виправних робіт суд може включити в загальний трудовий стаж засудженого.

У трудовій книжці особи, яка відбула виправні роботи без позбавлення волі, власник або уповноважений орган підприємства за місцем роботи робить запис про те, що час роботи в цей період зараховано в загальний і безперервний стаж. Підставою для записів у трудовій книжці є наказ (розпорядження) керівника підприємства, виданий згідно з вироком (ухвалою) суду (пункт 2,21 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівника, затвердженої наказом Міністерства праці України від 29.07.1993 № 58).

Отже, час відбування покарання у вигляді виправних робіт до 01.01.2004 зараховують у страховий стаж, якщо суд ухвалив рішення про зарахування цього періоду в трудовий стаж або за умови сплати страхових внесків.

Обратная связь

Вопрос 1. В январе 2016 года я достиг пенсионного возраста, какую заработную плату мне необходимо предоставить для назначения пенсии? 

С 1 января 2016 года для исчисления пенсии учитывается заработная плата (доход) за весь период страхового стажа начиная с 1 июля 2000 года по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета.

Если страховой стаж начиная с 1 июля 2000 года составляет менее 60 месяцев, для исчисления пенсии также учитывается заработная плата (доход) за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 1 июля 2000 года независимо от перерывов, на основании документов о начисленной заработной плате (доходе), выданных в порядке, установленном законодательством, и при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами.

Вопрос 2. Мой муж получал пенсию, назначенную в соответствии с Законом Украины «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц». Согласно заключению военно-врачебной комиссии, он имел заболевание, связанное со службой в органах внутренних дел. В 2005 году муж умер. Сейчас мне исполнилось 52 года, получаю пенсию как мать инвалида с детства. В каком возрасте мне может быть назначена пенсия по случаю потери кормильца? 

В законодательстве определено, что право на пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семей погибших, умерших или пропавших без вести военнослужащих, лиц, имеющих право на пенсию по Закону Украины «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц», которые находились на их содержании.

Нетрудоспособным членом семьи считают, в частности, жену, если она достигла пенсионного возраста, определенного в статье 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», или является инвалидом.

Согласно статье 26 этого закона, пенсионный возраст для женщины 1963 года – 60 лет.

Итак, при изложенных условиях Вы иметь право на назначение пенсии по случаю потери кормильца по Закону Украины «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц» по достижении 60 лет или признания Вас инвалидом.

Вопрос 3. С 1993-го по 1997 год я отбывал наказание в виде исправительных работ в Полтавской области. Там работал и получал заработную плату. Зачтут ли мне этот период в страховой стаж? 

Согласно законодательству, до 1 января 2004 года в стаж работы засчитываются любую другую работу, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию, или при условии уплаты страховых взносов (пункт «а» статьи 56 Закона Украины «О пенсионном обеспечении»).

В статье 95 Исправительно-трудового кодекса Украины, который действовал до 01.01.2004, определено, что время отбывания наказания в виде исправительных работ суд может включить в общий трудовой стаж осужденного.

В трудовой книжке лица, отбывшего исправительные работы без лишения свободы, владелец или уполномоченный орган предприятия по месту работы делает запись о том, что время работы в этот период засчитан в общий и непрерывный стаж. Основанием для записей в трудовой книжке есть приказ (распоряжение) руководителя предприятия, выданный в соответствии с приговором (определением) суда (пункт 2,21 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда Украины от 29.07.1993 № 58).

Итак, время отбывания наказания в виде исправительных работ до 01.01.2004 зачисляют в страховой стаж, если суд принял решение о приеме этого периода в трудовой стаж или при условии уплаты страховых взносов.

Начальник відділу з питань

призначення та перерахунку пенсій № 1 Т.А.Карабешкіна

Статья предоставлена лучшей газетой Никополя — "Проспект Трубников". Подписывайтесь на газету в специальном разделе нашего портала -"ПОДПИСКА", а также во всех почтовых отделениях. Свежий номер "Проспекта" Вы сможете приобрести в точках продажи прессы.