Вот уже двадцать пять лет в последней декаде декабря, когда вся страна готовится к встрече Нового года, работники Пенсионного фонда Украины отмечают «День рождение» – 21 декабря 1990 года вышло постановление Совета Министров УССР и Совета федерации независимых профсоюзов «О создании Украинского республиканского отделения Пенсионного фонда СССР». Так началась история современной мегасистемы ПФУ с многочисленными филиалами в областях и районах

Этапы становления

В течение этих лет работникам Пенсионного фонда Украины пришлось преодолеть множество трудностей, связанных не только с проблемами становления Фонда как самостоятельной структуры, но и с экономическими кризисами. 1999-2000 годы стали знаковыми в создании системы персонифицированного учета взносов, которая сегодня содержит сведения для назначения пенсий миллионов застрахованных украинцев.

В январе 2004-го вышел Закон «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», ставший стартом для реформирования пенсионной системы Украины. Работникам Фонда этот год запомнился еще и тем, что было проведено восемь перерасчетов пенсий практически по всем пенсионным делам. Эта «традиция» успешно прижилась в дне сегодняшнем, что всегда удивляло – как работникам ПФУ удается все вовремя выполнять.

В целом, подводя итог двадцати пяти лет существования, можно констатировать, что система ПФУ превратилась в высокоорганизованный государственный орган администрирования пенсионного обеспечения.

Позитив от приемов и сотрудничества

У истоков становления Пенсионного фонда в Никополе стояла Лариса Дуксова, в Никопольском районе – Татьяна Сбитнева. На этот момент в городе начислением пенсий занималось 4 сотрудника, в районе – 1. Но по требованию времени численность штата возрастала, а в ноябре 2011 года район и город «слились» в единое управление, с первых дней руководит которым Любовь Жаринова. В канун юбилея с ней встретился наш корреспондент Наталья Разуваева.

– Основным результатом нашей деятельности есть своевременное назначение и выплата пенсий 55 тыс. пенсионерам, – говорит Любовь Ивановна. – Только с начала этого года выплаты назначены 1 662 гражданам, проведено 13 542 перерасчета. Средний размер пенсий вырос с 1635,3 грн. (по состоянию на 1. 01. 2015 г.) до 1734,7 грн. (1. 12. 2015 г.). План денежных поступлений в этом году уже на день сегодняшний мы перевыполнили на 33%.

К весомым достижениям я бы отнесла внедрение в нашу работу принципа «единого окна» – возможность решения нескольких вопросов у одного специалиста. На протяжении 2015-го к нам обратилось более 23 тыс. граждан. Для оценки и анализа работы специалистов ПФУ проводятся независимые специальные опросы граждан и плательщиков единого взноса. По результатам анкетирования у 95% опрошенных лиц остались позитивные впечатления от приемов и сотрудничества.

Кадры решают все

– Любовь Ивановна, успехи предприятия – это кадры, которые, как известно, решают все. Вот я бы и хотела, чтобы Вы рассказали о коллективе.

– Сегодня в управлении работает 105 государственных служащих, которые искреннее радуются тому, что их работа приносит положительные плоды для украинского общества. Наш коллектив высокопрофессиональный, что не раз отмечалось на уровне области и страны в целом. Наши специалисты ежегодно побеждают в конкурсе «Лучший госслужащий», что есть следствием персональной ответственности за свой участок работы.

Коллектив стабильный и сплоченный. К примеру, более двадцати лет в системе работают мой первый заместитель Наталья Карпович, заместитель начальника Ольга Литовченко, начальник бюджетно-финансового отдела Елена Каптановская, начальник отдела ведения электронных ресурсов и поддержки информационно-аналитических систем Татьяна Куренная, главные специалисты Елена Козыренко и Елена Дущенко. Мне хотелось бы отметить практически всех своих коллег, но понимаю, что в рамках газеты это невозможно. Поэтому говорю всем – спасибо за ответственность, новаторство и горение в рабочих буднях. Наша работа нелегкая, но вы с ней успешно справляетесь, а как награда – слова благодарности от людей.

Всегда готов!

– Любовь Ивановна, Вы упомянули новаторство. Что имелось в виду?

– Органы Пенсионного фонда постоянно находятся в режиме реформирования, обновления законодательства, усовершенствования организации работы. Мы продолжаем внедрять новые компьютерные технологии и сервисы, передовые информационные технологии и т.д. К примеру, нами внедрен веб-портал, на котором пенсионеры, не посещая управление, могут самостоятельно получить информацию о начисленной пенсии, а владельцы страхового свидетельства – узнать страховой стаж и размер заработка за предыдущие отчетные периоды, которые будут учтены для дальнейшего расчета пенсии. Веб-портал, во-первых, очень информационно ёмкий и функциональный, а с другой стороны – прост и понятен в использовании, что очень важно как для пожилых людей, так и для других категорий пользователей.
На стадии внедрения – новый Порядок обслуживания граждан. Преимущество новаций сразу станут ощутимы для тех, кто будет обращаться в органы ПФУ.

В следующем году мы планируем создать централизованную систему назначения и выплаты пенсий на основе электронного пенсионного дела.

Наш коллектив готов к дальнейшей реализации пенсионного реформирования и выполнению поставленных целей.

С юбилеем!

– Пожелаем ему сегодня не только больших и малых побед в работе, но и в личной жизни.

– Дорогие мои, поздравляю вас с юбилеем Пенсионного фонда Украины! Здоровья и счастья каждому из вас! 

Статья предоставлена лучшей газетой Никополя — "Проспект Трубников". Подписывайтесь на газету в специальном разделе нашего портала -"ПОДПИСКА", а также во всех почтовых отделениях. Свежий номер "Проспекта" Вы сможете приобрести в точках продажи прессы.