НТМ - Новини Твого Мiста

2015 год насыщен значимыми датами для ЧАО «СЕНТРАВИС ПРОДАКШН ЮКРЕЙН» – ведущего поставщика высококачественных решений в сегменте бесшовных нержавеющих труб, одного из основных градообразующих предприятий Никополя.

23 мая исполняется 15 лет со дня рождения «Никопольского завода нержавеющих труб» (старое название «СЕНТРАВИС ПРОДАКШН ЮКРЕЙН»).

1 июля город будет отмечать 80-летие Никопольского Южнотрубного завода, из которого «вышли» трубоволочильный и трубопрессовый цеха и профессионалы, составляющие производственный костяк Компании.

2015 год стал юбилейным и для акционера и соучредителя «СЕНТРАВИС» Василия Родионовича Атанасова. Решением Никопольского городского совета ему присвоено звание Почетного гражданина г. Никополя

НА ПУТИ К ПРОИЗВОДСТВУ МИРОВОГО КЛАССА

Восстановление и взлет

История предприятия – уникальная история развития и становления украинского бренда на международном рынке, которая может служить примером для других отечественных предприятий, и не только…

Итак, в 1991 году семья Атанасовых создает производственно-коммерческого предприятия «ЮВИС», которое в 2000 году выигрывает конкурс на приватизацию двух цехов ЮТЗ – ТПЦ-4 и ТВЦ-2. Таким образом, 23 мая 2000 г. на карте нашего города появляется ЗАО «Никопольский завод нержавеющих труб». Трубники хорошо помнят этот период, когда после десятилетней разрухи и бесхозяйственности, потери ценных кадров началось возрождение технологий и восстановление производственных мощностей.

В 2006 г. в результате интеграции бизнеса НЗНТ вместе с другими активами «ЮВИСа» вошел в состав международного трубного холдинга «СЕНТРАВИС». Именно тогда собственники принимают новую стратегию развития бизнеса в направлении высокотехнологичных сегментов с целью завоевания западных рынков.

В 2007 г. в «СЕНТРАВИС» стартует масштабная программа модернизации производственных мощностей общей стоимостью более 130 млн. долл. США. В течение последующих четырех лет в трубопрессовом цехе запущена новая высокопродуктивная прессовая линия, оснащенная оборудованием от ведущих немецких производителей SMS MEER и IAS. В трубоволочильном – введены в эксплуатацию новые станы холодной прокатки труб типа KPW-25, гибочная машина для изготовления U-образных труб, новая поточная линия по производству теплообменных труб, а также современный комплекс контроля качества продукции.

Наглядный пример для Украины

После восстановления в 2011 году объемов производства на докризисном уровне, в 2012-м «СЕНТРАВИС» устанавливает собственный производственный рекорд, отгрузив более 18 тыс. тонн готовой продукции и с тех пор объемы производства предприятия неуклонно растут. Из очевидных достижений – сегодня компания занимает второе место в мире в сегменте инструментальных труб – для примера трубки СЕНТРАВИС под капотами последних моделей Audi, BMW, Volkswagen, в двигателях судов и самолетов. В целом по объемам продаж Компания занимает четвертое – в ЕС и шестое – в мире. По итогам 2014 г. «СЕНТРАВИС» удалось нарастить объем продаж в физическом выражении, невзирая на то, что была масса вызовов, связанных с внутренней политикой и экономикой Украины. Производство здесь стабильно растет приблизительно на 12-15% в год, а мировой рынок – на 5–6%, что и позволяет никопольчанам увеличивать «свою долю» в глобальном масштабе. Это и есть результат тех системных и фундаментальных стратегией, о которых говорилось ранее. Кроме того, отход от продаж на территории СНГ в «СЕНТРАВИС» начали еще в середине 2000-х и в 2014 год вошли с хорошо развитым вектором на новых рынках сбыта.

– Это наглядный пример для Украины в целом, – говорит генеральный директор ЧАО «СЕНТРАВИС ПРОДАКШН ЮКРЕЙН» Юрий Атанасов. – Десять лет назад мы на 80% зависели от российского рынка, сейчас – менее чем на 30%. Сегодня мы предлагаем лучшие решения в области бесшовных нержавеющих труб, которые интересны нашим покупателям в Европе, Америке и в Юго-Восточной Азии.

Производство мирового класса

Но этим амбициозные планы никопольского производителя не ограничиваются. Добиться стандартов компаний мирового уровня во всем – такую цель поставил для себя СЕНТРАВИС на ближайшие пять лет. Причем ключевая роль в этом процессе отведена… сотрудникам.

Когда потенциал технической модернизации освоен, дальнейшее развитие зависит не от оборудования, а от людей, их идей, культуры, ценностей, отношению к работе. Таким образом, в 2014 г. в «СЕНТРАВИС» начался новый масштабный проект «Построение производства мирового класса» (ПМК), нацеленный на вовлечение сотрудников всех уровней в процесс непрерывных улучшений, повышение эффективности, упрощение и оптимизацию ежедневных операций.

Стартовал проект в ноябре 2013 г. с программы 5S (японская система рационализации рабочего места), ремонта санитарно-гигиенических комплексов и цеховых столовых. Кроме того, была введена дотация на питание рабочих, полностью заменена спецодежда. Все это – для того, чтобы наглядно продемонстрировать сотрудникам, что компания заботится о достойных условиях труда и быта, чтобы они могли полностью сосредоточиться на производственном процессе и его совершенствовании.

Совершенствование через действие

Параллельно стартовало широкомасштабное обучение персонала на базе Корпоративного университета СЕНТРАВИС. Обучающие программы, направленные на развитие лидерства и стратегического мышления, охватили все категории работающих на предприятии. Причем, в качестве преподавателей выступают как внешние специалисты, так и сами сотрудники «СЕНТРАВИС», прошедшие специальную подготовку и сертификацию в школе внутренних тренеров.

Важно отметить, что в 2014 г. доступ к обучению в Корпоративном университете получили и лучшие сотрудники предприятий холдинга СЕНТРАВИС – ЧАО «НЗТО» и ЧАО «Энергоресурсы».

Не менее важным направлением проекта по построению производства мирового класса (ПМК) является развитие инициативности и творческого потенциала сотрудников. В СЕНТРАВИС активно развивается и поощряется рационализаторская и проектная деятельность. Сейчас более 15% сотрудников вовлечены в разного рода проекты – и это только начало. Судить о результатах проекта ПМК пока рано, т. к. его активная фаза рассчитана минимум на 3 года. Но уже сейчас, спустя 1,5 года, можно с уверенностью сказать, что всколыхнуть персонал и разбудить в нем интерес удалось. Только за 2014 г. количество идей, поданных сотрудниками, выросло в 4 раза, рационализаторских предложений было получено в 30 раз (!) больше, чем за год до этого. А общая вовлеченность сотрудников выросла в три раза!

Корпоративная социальная ответственность…

Ее лучшим традициям «СЕНТРАВИС» следует с первых дней работы. В начале апреля на конференции трудового коллектива был одобрен проект Коллективного договора на 2015 год. В нем не только сохранен весь социальный пакет, но и на 20% увеличена смета на оздоровление, развитие спорта и культурно-массовую работу. Кроме того, договор предусматривает значимую финансовую поддержку совета ветеранов, совета молодежи и совета женщин предприятия.

А разве можно умолчать об инвестициях, направленных на развитие потенциала Никополя и региона в целом? «СЕНТРАВИС» финансирует долгосрочные социальные программы по четырем ключевым направлениям: современное образование молодежи, поддержка социально незащищенных групп, в первую очередь детей-сирот и детей с особыми потребностями, развитие здравоохранения и корпоративное волонтерство. Общий объем инвестиций с 2008 по 2015 год превысил 5 млн. грн.

В 2014 г. в социальной смете предприятия появилась еще одна статья – поддержка пострадавших в АТО.

На протяжении 2014–2015 гг. на средства «СЕНТРАВИС» и партнеров компании было закуплены и передано областной клинической больнице им. Мечникова и Днепропетровскому областному клиническому военному госпиталю оборудование для оказания неотложной медицинской помощи на сумму более полумиллиона гривен. Сегодня в Никополе при поддержке «СЕНТРАВИС» и его бизнес-партнеров реализуется проект по созданию центра физической реабилитации воинов АТО после ранений.

Причем добрые начинания Компании активно поддерживаются сотрудниками. В работу по помощи раненым в АТО и вынужденным переселенцам включился Совет волонтеров СЕНТРАВИС, взявший шефство над особо нуждающимися семьями переселенцев, оказывающий помощь мобилизованным и демобилизованным коллегам.

– Сегодня в Донецкой и Луганской областях служат 42 сотрудника «СЕНТРАВИС». За ними сохраняются не только рабочие места, но и средняя заработная плата, – говорит волонтер Игорь Горшков. – А часть ребят, прослужив год, уже вернулись домой. И с теми, и с другими наша связь не обрывается. Предприятие продолжает оказывать материальную и психологическую помощь и служащим, и демобилизованным – стараемся максимально охватить всех своим вниманием.

С прицелом на будущий рост

Достижения СЕНТРАВИС – очевидны. Но даются они невероятным трудом. 2014-й год для предприятия, как и для всех отечественных производителей, был очень непростым. 2015-й также не обещает быть легким. И все же, здесь предпочитают фокусироваться не на проблемах, а на возможностях. Задача-минимум до конца 2015 года – закрепить достигнутые производственные показатели, и, конечно, использовать любую возможность для роста и развития.

ДЛЯ СПРАВКИ

Продуктовый портфель СЕНТРАВИС включает более 1000 типоразмеров труб из более чем 100 видов коррозионностойких и жаропрочных марок. Сортамент продукции охватывает более 100 международных стандартов, включая ГОСТ и ТУ, принятые в СНГ, и такие западные стандарты, как ASTM, DIN, NF, UNI и др. Компания поставляет свою продукцию во все ключевые регионы мира через разветвленную сеть торговых представительств в Украине, Германии, Швейцарии, Италии, Польше и США, а также сеть торговых агентов в Бразилии, Ближнем Востоке, Кореи, Австралии и т. д. География поставок охватывает 70 стран. Продукция предприятия широко применяется в судостроении, химической и нефтехимической промышленности, машиностроении, в нефтегазовой отрасли, цветной металлургии, пищевой промышленности и т. д.

Ровесник Южнотрубного

24 апреля 2015 г. решением сессии Никопольского городского совета за весомый вклад в развитие потенциала города соучредителю и акционеру холдинга «СЕНТРАВИС» Василию Атанасову присвоено звание Почетного гражданина г. Никополя. С данной инициативой выступили сотрудники предприятия, медики и педагоги города, представители профильной ассоциации «Укртрубопром», а также другие почетные граждане Никополя.

Примечательно, что это приятное события произошло в апреле - в канун 80-го Дня рождения Василия Родионовича.

На алтаре производственных будней

В производственную жизнь он всегда вкладывал нечто большее, нежели профессионализм. Прошедший школу мастерства на ЮТЗ и получивший здесь жизненную закалку, 15 лет назад Василий Атанасов стал у истоков создания одного из ведущих предприятий города и региона. А все начиналось с далекого 1960-го с должности диспетчера производства… 

Он родился в с. Заря Саратского района Одесской области. После окончания Днепропетровского металлургического института (ныне – Национальной металлургической академии) получил распределение в ТВЦ-2 Никопольского Южнотрубного завода. Молодой, полный амбиций выпускник ВУЗа горел желанием работать и осваивать культуру самого современного производства, коим на то время и был трубоволочильный. Здесь на новом оборудовании производилась продукция для машино-, судо- и авиастроения всего СССР. И вот в должности диспетчера изнутри он постигал масштабность производства и секреты профессии трубника.  

Определяющие этапы судьбы  

В этой напряженной заводской атмосфере закалялся характер и формировался опыт Василия Атанасова. Здесь он прошел путь от подручного вальцовщика до старшего мастера участка обработки особо тонкостенных труб. Немало сил, энергии и знаний вложено им в развитие и авторитет цеха. Да и своему второму рождению ТВЦ-2 благодарен именно Василию Родионовичу и его сыновьям. Но это было позже – в 2000 г., когда ТВЦ-2 вместе с ТПЦ-4 стали  частью учрежденного ими ЗАО «Никопольський завод нержавеющих труб». 

Сейчас Василий Атанасов живет в Днепропетровске – в 1975 году его пригласили работать во Всесоюзный научно-исследовательский конструкторско-технологический институт трубной промышленности. Но с Никополем он никогда не прерывал отношений. Здесь прошла его молодость, здесь родились и выросли его дети, здесь он нашел свое призвание.  

Чувствуя за собой огромную ответственность за будущее предприятия, он продолжает принимать активное участие в управлении компанией в роли члена совета директоров Холдинга СЕНТРАВИС, а также советника по качеству ЧАО «СЕНТРАВИС ПРОДАКШН ЮКРЕЙН». Кроме того, недавно он взялся за проект создания книги об истории Компании и людях, сделавших свой вклад в ее развитие и становление.

– В общении с внуками я делился воспоминаниями о своем жизненном пути, о далеком тяжелом детстве, о студенческих годах, о работе на Никопольском Южнотрубном заводе, – говорит Василий Родионович. – Вспоминал о тех, с кем работал, и неизменно подчеркивал, как мне повезло на хороших людей. Видимо, внуков эти рассказы заинтересовывали, особенно Артема, который не раз говорили мне: «Дед, давай книгу напишем о нашей семье! Ты будешь рассказывать, мы запишем, а потом пригласим профессионального автора, который бы оформил это литературно».

Я то загорался этой идеей, то остывал. Но чем больше терял близких людей, тем дороже становились оставшиеся в живых, тем острее вставал вопрос об издании книги. А когда началась подготовка к 15-летию Компании, 80-летию ЮТЗ, мысль эта трансформировалась от повествования о судьбах близких мне людей в более масштабное издание о заводе, который многие годы для меня, моей семьи, моих друзей и нескольких тысяч никопольчан был вторым домом. Это будет книга об истории ЮТЗ и СЕНТРАВИС, показанная через судьбы связанных с ними людей.

Заслуженные награды

У жителей Никополя имя Василия Атанасова ассоциируется не только с возрождением и развитием трубопрессового и трубоволочильного цехов, сохранением рабочих мест, многомиллионными инвестициями в модернизацию нержавеющего трубного производства, но и с добрыми делами во благо города. При его поддержке и непосредственном участии как главы наблюдательного совета благотворительного фонда «СЕНТРАВИС» в нашем городе был реализован целый ряд социально значимых благотворительных проектов в сфере здравоохранения и образования, о чем газета «Проспект Трубников» писала неоднократно.

За время профессиональной деятельности Василий Атанасов неоднократно награждался за трудовые достижения. В 1972 г., к примеру, он получил Почетную грамоту Министерства черной металлургии СССР, в 1986-м ему была присвоена Государственная премия СССР за разработку технологи производства нержавеющих труб.

В июле 2013 г. ему была присвоена почетная награда Днепропетровской областной государственной администрации – нагрудный знак «За развитие региона». А вот теперь – звание Почетного гражданина г. Никополя. Сам Василий Родионович об этом говорит так:

– Известие о присвоении мне звания было совершенно неожиданным, и тем более – волнующим и радостным. В этом городе я родился второй раз в сентябре 1959 г., когда пришел на практику на ЮТЗ. Здесь мне очень повезло на прекрасных специалистов, научивших профессионально относиться ко всему, что я делаю. Здесь меня окружала атмосфера доброты и взаимопомощи, и эти качества я пронес через всю свою жизнь, помогая другим людям. В Никополе родились и учились мои дети, которыми я горжусь. И я счастлив, что при жизни увидел, что они состоялись как профессионалы, увидел, что их уважают люди.

Все эти годы я возвращался и возвращаюсь в Никополь, как в свой родной дом – здесь остались мои друзья, здесь с женой Ириной Тимофеевной мы всегда праздновали дни рождения, здесь успешно работает предприятие, которое мы с сыновьями создали. И я особо горжусь, что оно продолжает лучшие традиции Никопольского Южнотрубного завода.

Понимаю, что принятию решения о присвоении мне почетного звания во многом способствовала успешная работа «СЕНТРАВИС»,  который обеспечивает рабочими местами почти 3 тыс. людей и реализует в городе поистине уникальные социальные проекты.

Принимайте поздравления

Со званием «Почетный гражданин г. Никополя»  Василия Родионовича поздравляет вся дружная семья холдинга «СЕНТРАВИС»:  ЧАО «Энергоресурсы», трудовые коллективы ЧАО «НЗТО», ООО «ЦЕНТР», ООО «НТ-ТРАНС (г. Никополь, Украина), ООО ПКП «ЮВИС» (г. Днепропетровск, Украина), «СЕНТРАВИС СЕЙЛЗ РУС» (г. Москва и г. Екатеринбург, Россия), «CENTRAVIS SALES SWITZERLAND S.A.» (г. Лугано, Швейцария), а также его офисов в Милане (Италия) и Кракове (Польша), «CENTRAVIS SALES GERMANY GMBH» (г. Эссен, Германия), «CENTRAVIS SALES AMERICA» (г. Хьюстон, США).

А вот теперь, уважаемый Василий Родионович, примите искренние поздравления и от благодарных никопольчан!  

О нем говорят

Николай Винокуров – вместе работали во Всесоюзном научно-исследовательском конструкторско-технологическом институте трубной промышленности, на «ЮВИС», был генеральным директором НЗНТ:

– Сколько лет знаю Василия Родионовича, столько и не перестаю им восхищаться и удивляться. И во времена «ЮВИСа», и в годы создания Никопольского завода нержавеющих труб Атанасов-старший всегда был на передовой, в гуще событий. Казалось бы, по опыту и образованию – инженер старой школы, но при этом умел мыслить по-новому, всегда находился среди молодых и был одержим поиском новых идей.

Дотошный, скрупулезный, прекрасный специалист-трубник, энергия и поддержка которого заражали всех. Он умеет и любит слушать людей, всегда досконально разбирается во всех проблемах.

Сергей Науменко – директор по развитию производства ЧАО «СЕНТРАВИС ПРОДАКШН ЮКРЕЙН», в прошлом  -  директор НЗНТ:

– Василий Родионович работал на Южнотрубном заводе вместе с моим отцом. Это удивительное поколение людей, для которых судьба предприятия была их собственной судьбой! Людей увлеченных, самоотверженных, открытых и отзывчивых.

Сколько лет знаю Василия Родионовича, он таким и остается, продолжает активно работать. И во всех успехах семьи Атанасовых – огромная доля труда ее родоначальника – Василия Родионовича.

Тамара Кравченко – председатель совета ветеранов трубоволочильного цеха:

– Инженер-металлург по призванию, трубник от Бога – вот кто такой Василий Родионович Атанасов! Знают Василия Родионовича не только как профессионала, но и как человека большой души. Он любит людей, всегда помогает им и поддерживает.

Василий Родионович постоянно на связи с нашим советом ветеранов, отзывается на просьбы о помощи, созванивается с ветеранами, поздравляет с днями рождения, согревает добрым словом. В наше нелегкое время это дорогого стоит.

Вячеслав Ревенок – работали вместе в ТВЦ-2, дружили семьями:

– С Василием нас многое связывает и, прежде всего, наш самый лучший ТВЦ-2! Он стал и судьбой, и стартовой площадкой в большую жизнь и дружбу на многие годы.

Вместе мы осваивали выпуск уникальных нержавеющих труб для ВМФ, АЭС и спутниковых систем. Это были задания государственной важности. И ночевали, бывало, в цехе. Наши пролеты находились рядом. Надо было видеть, с какой энергией и энтузиазмом работал Василий Атанасов – он с молодых лет был типичным трудоголиком. А еще Василий Родионович – всегда умел поддержать в трудные минуты, находил нужные слова.

Он очень надежный и верный человек!

Материалы подготовила Наталья РАЗУВАЕВА.

Статья предоставлена лучшей газетой Никополя — "Проспект Трубников". Подписывайтесь на газету в специальном разделе нашего портала -"ПОДПИСКА", а также во всех почтовых отделениях. Свежий номер "Проспекта" Вы сможете приобрести в точках продажи прессы.